Senior Recruiter

Base Tech Corporindo · 📍 Ngawi, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Base Tech Corporindo adalah perusahaan teknologi terkemuka yang berfokus pada pengembangan solusi inovatif untuk berbagai industri. Kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Ngawi, Jawa Timur. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efektif dan membantu kami membangun tim yang unggul.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar dan mitra rekrutmen.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang dilamar.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman surat lamaran, penjadwalan wawancara, dan pengiriman penawaran pekerjaan.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan dalam proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan manajer dan tim rekrutmen lainnya untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.,Mengembangkan dan menjalankan kampanye perekrutan yang menarik dan efektif untuk menarik calon pelamar berkualitas.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi di industri teknologi atau perusahaan besar.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).,Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen (misalnya, ATS, LinkedIn Recruiter, dll.) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar dan mitra rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen (misalnyaATSLinkedIn Recruiterdll.) adalah nilai tambah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait