Lead Recruitment Specialist
Puskesmas Hendra Tea · 📍 Baturaja · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Puskesmas Hendra Tea sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dalam membantu Puskesmas Hendra Tea dalam merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung visi dan misi kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya kami terpenuhi dengan efisien dan efektif.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan penyedia tenaga kerja, agen rekrutmen, dan jaringan profesional.,Mengidentifikasi, merekrut, dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi dalam organisasi.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan kandidat.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Menilai kinerja kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan perekrutan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Pengalaman dalam merekrut talenta untuk organisasi kesehatan akan menjadi nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.,Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.,Memiliki wawasan yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai pihaktermasuk manajertimdan penyedia tenaga kerja.Kemampuan untuk memahami kebutuhan sumber daya organisasi dan mengidentifikasi posisi yang perlu direkrut.Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmenmulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan kandidat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang